岗位职责：
1、负责考勤的核对，异常情况的处理，各类假期的汇总；
2、负责员工疑问及异常情况处理；
3、负责员工社保及公积金的缴纳与办理；
4、负责实习期和试用期员工的考核、转正等手续的办理及跟进、检查；
5、负责员工福利的发放，定期组织员工体检；
6、负责招聘简历的筛选及初步面试，并提出意见；
7、负责管理人事档案，员工入离职、调动等手续的办理，劳动合同的签订、续签、变更、解除等；
8、负责行政日常工作。
9、负责物资的申报与采购，取货等！
任职要求:
1、有较好的沟通、协调能力；
2、熟练办公软件的操作；
3、有较强的沟通能力和应变能力；
4、工作细心、认真；
5、有驾驶证，会开车
